Die Kompetenzbereiche von Communication Consultancy

Kommunikationsstrategie 

Mit klaren Botschaften und einer strategisch ausgerichteten Kommunikation schaffen Organisationen gezielt Aufmerksamkeit. Ihre Themen und Anliegen werden in der Öffentlichkeit gehört und diskutiert und sie werden als kompetente Stakeholder wahrgenommen.  

Digitale Kommunikation 

Organisationen und Institutionen schaffen Sichtbarkeit und eine starke Positionierung für ihre Anliegen im digitalen Raum. Social-Media-Strategien, KI-gestützte Performance-Analysen, überzeugende Websites sowie hochwertige Inhalte – von Foto und Video bis Podcast und Newsletter – sorgen für mehr Reichweite und Relevanz. 

Innovative Formate 

Dialog- und Austauschformate ermöglichen es Organisationen, unkompliziert mit ihrer Zielgruppe ins Gespräch zu kommen, Erfahrungen zu teilen und so Verbindung und Identifikation zu stärken. Mit kurzen Videos, Live-Formaten oder Podcasts können sie sich zudem direkt an ihr Publikum wenden und sich besonders für junge Menschen nahbar und authentisch präsentieren. 

Sicherheit in der Kommunikation 

Institutionen und Organisationen sind der Lage, sich besser zu  schützen – auch in Situationen von Einschüchterung, digitaler Überwachung oder angedrohter Gewalt. Unsere Expertinnen vermitteln Strategien für physischen und digitalen Selbstschutz und stärken die Resilienz besonders gefährdeter Gruppen.  

Strategien gegen Desinformation 

Organisationen und Institutionen können ihre Zielgruppen für Täuschungsversuche sensibilisieren.. Wenn Desinformation und Manipulationsversuche frühzeitig erkannt werden, behalten Fakten ihre Wirkung. Durch klare und transparente Kommunikation wird Vertrauen aufgebaut.  

Öffentlicher Auftritt 

Teams und Führungskräfte lernen, kritischen Fragen sicher zu begegnen und Desinformation frühzeitig den Wind aus den Segeln zu nehmen – noch bevor sie sich verbreitet. Sie gestalten lebendige Keynotes und überzeugende Vorträge, treten selbstsicher bei Panels und anderen Formaten auf und moderieren eigene Veranstaltungen souverän.  

Krisenkommunikation 

Organisationen sind auch im Ernstfall souverän und handlungsfähig. Robuste interne und externe Kommunikationsstrukturen, sowie ein sicherer Umgang mit Medien stärken die Reaktionsfähigkeit und verhindern Reputationsschäden. 

Zusammenarbeit mit Medien 

Organisationen leisten wertvolle Arbeit und sprechen darüber: mit lebendigen Interviews, präzisen Statements, sicheren Auftritten vor Kameras und  Beispielen aus ihrem Arbeitsleben erhöhen sie ihre Sichtbarkeit.  

Konfliktsensible Kommunikation 

Sprache und Kommunikation schaffen Verbindung, Beteiligung und Barrierefreiheit. Durch inklusive Wortwahl, sensible Bildsprache und bewusstes Framing kommunizieren Organisationen diskriminierungsfrei und ermöglichen Austausch auf Augenhöhe – ohne Menschen auszuschließen. 

Interne Kommunikation 

Gute interne Kommunikation ist die Basis für effektive externe Kommunikation. Starke interne Kommunikation ist der Motor für Motivation, Orientierung und Zusammenarbeit in Institutionen und Organisationen. Klare Informationswege und ansprechende Formate erleichtern Wissensaustausch, stärken den Dialog von Führungskräften mit Mitarbeitenden und sorgen so für einen konsistenten Auftritt in der Öffentlichkeit.